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学“习”时间 | 用好调查研究传家宝

时间 : 2023-10-13     来源 : 中国组织人事报     作者 : admin     点击 : 次     

要坚持理论与实践相结合,身入基层、用心体悟、全心思考,在实践中深化对党的创新理论的认识和把握,善于运用其研究新情况、解决新问题、总结新经验,在调查研究中实现理论学习向实践运用的转化

坚持群众路线,从基层最丰富最生动的实践中汲取智慧和力量,集中民智、体现民意、反映民情,充分提高决策科学性和正确性

       习近平总书记指出,把大兴调查研究之风作为这次主题教育的重要内容。调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。实现组织工作高质量发展,必须赓续和运用好调查研究这一传家宝,抓住影响和制约组织工作科学发展的突出问题,下大功夫研究,下大力气破解,使组织工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。

       “身入”而“心至”,实现理论与实践的统一。躬身入局,心之所至,方能深入实际、了解实际。“身入”是一种态度,要求领导干部首先要从机关大院走出来,向基层一线走进去。“心至”是一种状态,要求领导干部不仅要走出来,还要心无旁骛、用心关切。党的二十大报告对新时代党的建设和组织工作提出了一系列新思想、新理论、新观点。深入推进新时代党的建设新的伟大工程,倘若没有“身入”,对新思想便永远停留于表面认识;倘若没有“心至”,就无法准确把握基层党组织建设存在的困惑和问题,把工作做深做细做扎实。要坚持理论与实践相结合,身入基层、用心体悟、全心思考,在实践中深化对党的创新理论的认识和把握,善于运用其研究新情况、解决新问题、总结新经验,在调查研究中实现理论学习向实践运用的转化。

       “下沉”而“博闻”,做到实情与决策的结合。党的十八大以来,习近平总书记深入基层,一路调研、一路思考、一路指引,率先垂范、以身作则、亲力亲为,为全党重视调研、深入调研、善于调研树立了光辉典范。涉浅滩者得鱼虾,入深水者得蛟龙。“下沉”,就是要求领导干部眼睛往下看问计于民,脚步往下走问需于民。“博闻”,就是要求领导干部多听多看,听民情,看群众生活水平;听民意,看民生项目工程;听呼声,看问题是否解决。构建党的组织体系,延伸党的组织触角,必须坚持群众路线,从基层最丰富最生动的实践中汲取智慧和力量,集中民智、体现民意、反映民情,充分提高决策科学性和正确性。

       “共情”而“共鸣”,夯实知心与交心的基础。习近平总书记指出,群众的很多想法,往往不是在那些很正式的场合、当着很多人的面会讲出来的,而是要同他们身挨身坐、心贴心聊才能听得到。脚上不仅要沾有泥土,心中更要沉淀真情,要带着感情去调研,与干部群众面对面聊天、心贴心共情、实打实共鸣。组织工作涉及党员管理、基层治理、干部培养、人才发展等内容,与群众生活息息相关,人民群众是组织工作的服务对象,满足人民群众对美好生活的需要,始终是组织工作的根本目标。要心里装着群众,认真听取干部群众对基层组织建设和干部队伍建设的意见建议,不断完善思路和规划,使组织工作更加贴近基层、贴近群众。

       “守正”而“创新”,适应形势与发展的需要。守正才能以科学的态度对待科学、以真理的精神追求真理,创新才能紧跟时代步伐、顺应实践发展。“守正”就是要继承和发扬好党在百年奋斗历程中形成的好的调查研究方法,比如实地调研、专家调研、社会调研、蹲点调研、访谈调研、会议调研、典型调研等。“创新”就是要在守正的基础上,使调查研究的方式方法更加适应新时代新征程的特点。做好新时代的调查研究,要在守正中创新,在创新中发展,进一步拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式,提高调研的效率和科学性。新时代是大数据的时代,信息传播手段和方式都发生了明显变化,海量信息和海量数据并驾齐驱,正在深刻重构人们的社会关系。要把大数据、云计算等新技术引入调查研究领域,综合运用社会学、信息论、系统论等方面的知识,在数据资料的采集、发掘、整理、分析、展现和应用等环节,推动大数据与传统调查研究方法深度融合,创新大数据时代的调查研究方法,既要做好“面对面”调研,又要做好“线连线”调研,以高质量调查研究引领组织工作高质量发展。

       “知题”而“破题”,完成发现向运用的转化。调查研究的目的是发现问题,进而解决问题,使调研成果能够成功地转化运用。“知题”就是要坚持系统思维,通过高质量的调查研究,全面准确掌握事物的本质和发展规律,找准痛点难点堵点。“破题”就是在“知题”的前提下,提出解决问题的有效方法和路径,真正实现以“调”知题、以“研”破题,知行合一。新时代新征程上,组织工作面临的新问题新挑战越来越多,迫切需要组工干部深入实际,把脉问诊,解剖麻雀。要在基层一线多层次、多方位、多渠道调查了解情况,特别是要经常到条件艰苦、困难较多、情况复杂、矛盾突出、群众意见大的地方去,摸准真情况,发现真问题,细致剖析问题缘由,打通问题命脉,找准根治药方,落实整改措施,建立长效机制。既要走好发现问题这个“最先一公里”,更要跑赢解决问题这个“最后一公里”,真正把调查研究成果转化为推进组织工作的实际成效。

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