近日，国务院国资委公布了2022年度地方“双百企业”评估结果，在本次纳入全国评估的190家“双百企业”中，三峰环境集团凭借持续深化的改革探索实践和良好的发展成效，获评“优秀”等级。
国企改革“双百行动”是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一，共选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，深入推进综合性改革，在改革重点领域和关键环节率先取得突破。
自2018年8月纳入国企改革“双百行动”名单以来，三峰环境集团按照“双百行动”和国企改革三年行动的部署要求，从深化治理机制、用人机制、激励机制等方面入手，积极推进改革。通过上市深化混改，持续完善公司治理体系；着力完善市场化经营机制，不断深化“三项制度改革”，在全市国资系统率先完成职业经理人改革签约，全面实行任期制和契约化管理，持续激发内生活力；着力完善激励约束机制，充分调动干事创业积极性；坚持以创新驱动发展，不断提升公司核心竞争力，改革发展取得了积极成效。
职业经理人聘任签约
2022年，三峰环境集团实现营业收入60.2亿元，相较2019年增长38%；利润总额13.3亿元，相较2019年增长99%；归母净利润11.4亿元，相较2019年增长107%；总资产236.1亿元，相较2019年增长63%。截至2022年底，三峰环境集团累计投资垃圾焚烧发电项目54个，处理规模5.96万吨/日；技术及装备应用于8个国家及澳门地区、239个项目、393条焚烧线，服务于全球154座城市，垃圾处理能力超21万吨/日。公司入选国务院国资委国有企业公司治理示范企业名单，连续六年获评“固废十大影响力企业”，三次荣登“中国环境企业50强”榜单，“探索职业经理人制度”入选重庆市“我最喜欢的10项改革”。
签订越南河内塞拉芬项目
连续六年获评“固废十大影响力企业”
三峰环境集团将以深化“双百行动”及新一轮改革为契机，在已有改革探索的基础上，进一步深化“三项制度改革”，持续规范实施职业经理人制度，优化完善激励约束机制，加大科技创新力度，推动公司持续稳健高质量发展，更好地服务助力生态文明建设。
